拓培猎头网_知名的广州猎头公司
拓培茂名猎头网_茂名猎头公司导航菜单
图片
图片
文章正文
石家庄猎头公司:成为一名猎头关注的人才
   2019-10-28 17:14:31    文字:【】【】【
摘要:不少人询问,要想获得事业更大发展,成为猎头人才名单上的一员,该如何规划自己的职场生涯?近几年猎头更多的走进了人们的视野,由于他们对市场状况、企业变化、个人发展认识更清楚。通过猎头,个人可以有更大空间、更多机会、更高平台,所以很多高端人才愿和猎头做朋友。但猎头也有好有坏,素质参差不齐,因此要选择规范有信誉的猎头,他们可以兑现保密的承诺。 对于猎头关注的人才,可概括为三个要素:“你是什么样的人;你选择怎样的平台;你做了哪些事。”

你是什么样的人?

对于怎样的人才更容易成功没有定论,不过通用的人才标准是:第一是个人品德:你是否正直、诚信、忠诚、为人坦率、愿意为别人考虑等基本的人品特征。第二是素质。比如胸怀、眼光、魄力、耐力、毅力、意志力,一个优秀的人才在这些基本素质上往往异于常人。第三是要有好的职业操守,对企业要负责。第四是能力,像表达沟通、时间管理、计划、执行、领导力等等。第五是优秀的技能和丰富的经验。


你选择了怎样的平台?

企业不同的发展阶段、企业实力、老总的领导能力、产品特征,决定了这个平台更适合什么样的人才。一个好企业对个人的成长是至关重要的,搭错车的后果很严重。好企业的共性特征是:给员工培训机会比较多;比较严格、坦诚,有好的带头人,企业有一个好的环境。“追求搭正确的车,也不要过于理想化”,每一家企业都有不足之处,关键看这些不足是不是影响企业长足、长远发展。大公司不见得是最好的公司,最好的公司是那些成长很快的公司,因为企业的快速成长,你的事业也因此突飞猛进。这才真正考验一个人的眼光。


你做了哪些事?

归根结底,猎头择才重要的标准还是业绩,你帮你服务的每家公司都创造了多少价值,将直接决定你个人的价值。因此在快速成长企业中,你将可能给自己赚到升值的资本。猎头公司关注的目标是在企业中工作能力强、业绩突出的人才,因此具有潜力的人可能要让位于那些具有实力的人。“猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作,而是为企业猎取那些从不愁找工作的人”,这句话道出了猎头猎人的实质。因此在自己岗位做出更好业绩是值得推崇的,如果没有做出业绩而频繁跳槽,有可能影响自己的职业声誉。

浏览 (8) | 评论 (0) | 评分(0) | 支持(0) | 反对(0) | 发布人:Elaine Lao
将本文加入收藏夹
访问统计