试用期辞职，听起来很简单，但其中还是有不少细节需要注意哦！首先，咱们得明确一点，试用期可不是想走就能走的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内想辞职，必须提前三天通知用人单位。也就是说，你今天提出离职，三天后不管用人单位同意不同意，你都可以走人。但如果当天双方就离职事项协商好了，办理完离职手续后你就可以马上走人。


那如果你已经转正了呢？情况就有点不同了。转正后的劳动者需要提前三十天向用人单位递交辞职通知。如果当天双方就离职事项协商一致，办理完离职手续后可以马上走人。在三十天内任何时候就离职事项处理完毕，办理完离职手续后你也可以马上走人。三十天后，不论什么情况，你都可以马上走人。


不过，有些特殊情况是例外哦！比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及你人身安全的，你可以立即解除劳动合同，不用通知用人单位，马上走人。


所以，试用期辞职虽然看起来简单，但还是要遵守一定的法律程序哦！